Angebote zu "Entrepreneurship" (139 Treffer)

Technological Entrepreneurship
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Mission Statement: Research in Management and Entrepreneurship is a thematic book series where each volume will focus on a single major issues in entrepreneurship. Volumes will not be published on any specific time table, but will be published when sufficient research interests exits to justify one. This series will focus on a specific emerging issue or on ones that could benefit from a consolidated, single source treatment. Thus, Research in Management and Entrepreneurship will be a comprehensive first source for academics, doctoral students and practitioners seeking information on selected topics. The papers in Research in Management and Entrepreneurship will be written by leading researchers and present the latest empirical and theoretical work on the topic selected. Contributions will cover a variety of perspectives from the various business disciplines as well as from allied fields such as economics, sociology and psychology. The volumes will be international in their coverage and the research presented will be balanced between developing and developed economies, where appropriate. The volumes will also have broader appeal that do academic journals because the literature can be fully reviewed and theoretical links more fully discussed.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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E-Commerce & Entrepreneurship
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Mission Statement: Research in Management and Entrepreneurship is a thematic book series where each volume will focus on a single major issues in entrepreneurship. Volumes will not be published on any specific time table, but will be published when sufficient research interests exits to justify one. This series will focus on a specific emerging issue or on ones that could benefit from a consolidated, single source treatment. Thus, Research in Management and Entrepreneurship will be a comprehensive first source for academics, doctoral students and practitioners seeking information on selected topics. The papers in Research in Management and Entrepreneurship will be written by leading researchers and present the latest empirical and theoretical work on the topic selected. Contributions will cover a variety of perspectives from the various business disciplines as well as from allied fields such as economics, sociology and psychology. The volumes will be international in their coverage and the research presented will be balanced between developing and developed economies, where appropriate. The volumes will also have broader appeal that do academic journals because the literature can be fully reviewed and theoretical links more fully discussed.

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Stand: 07.11.2017
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Critique of Entrepreneurship - People and Policy
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The sponsorship of the entrepreneur as an agent of economic growth is now at the centre of a vast promotional industry, involving politicians, government departments and higher education. This book examines the origins of this phenomenon and subjects its mythologies, hero-figures and policies to an empirically based critical examination.

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Stand: 14.11.2017
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Corporate Entrepreneurship. What do Companies r...
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Research Paper (undergraduate) from the year 2016 in the subject Business economics - Company formation, Business Plans, grade: 1, Uppsala University, language: English, abstract: Within a world of emerging global markets and rapid technological development, there is a strong demand for entrepreneurship within established companies in order to stay competitive. According to different studies, there is a positive linkage between Corporate Entrepreneurship (CE) and companies performance, which leads to a strong demand from organizations to foster their entrepreneurial culture. The recruitment and selection function within Human Resource Management (HRM) is an essential driver to attract, develop, and retain entrepreneurial people within corporations. The literature proposes that companies should match their selection criteria to the identified dimensions of Entrepreneurial Orientation (EO). However, there is a lack of research if companies have specific HRM practices to select and retain entrepreneurial people. By investigating the recruitment requirements and development possibilities of Swedish-based companies, this study contributes empirical knowledge to the topic of how companies deal with HRM and CE. This information improves the understanding in the Corporate Entrepreneurship literature.

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Stand: 07.11.2017
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Disciplined Entrepreneurship - 24 Steps to a Su...
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24 Steps to Success! Disciplined Entrepreneurship will change the way you think about starting a company. Many believe that entrepreneurship cannot be taught, but great entrepreneurs arent born with something special - they simply make great products. This book will show you how to create a successful startup through developing an innovative product. It breaks down the necessary processes into an integrated, comprehensive, and proven 24-step framework that any industrious person can learn and apply. You will learn: Why the F word - focus - is crucial to a startups success Common obstacles that entrepreneurs face - and how to overcome them How to use innovation to stand out in the crowd - its not just about technology Whether youre a first-time or repeat entrepreneur, Disciplined Entrepreneurship gives you the tools you need to improve your odds of making a product people want. Author Bill Aulet is the managing director of the Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship as well as a senior lecturer at the MIT Sloan School of Management. ???????? ???????? ?????? Martin Trust Center ? MIT, ??????? ?????? ??????-????? MIT Sloan School of Management. ????? ????????????? ??????? ???????? ? ?????????? ???????????????? ?????? ?? ????????????????? ????????????. ?? ?????? ? MIT 25 ??? ????????? ????????, ?????? ????????? ???????? ? ???????? ?????????? ? ????? ????????? ????????. ??????? ?????????? ?????????? ? Viisage Technology, ?????? ???????? ????????? ???????? ? 50 ?? 500 ??? ????????.

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Stand: 07.11.2017
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Gründerfinanzierung und öffentliche Fördermitte...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,3, Hochschule Fresenius München (Hochschule Fresenius München), Sprache: Deutsch, Abstract: Deutschland, Land der Ideen. Um Ideen, Innovationen und technische Erneuerungen voranzutreiben, ist es wichtig, an deutschen Hochschulen und Universitäten eine nachhaltige Gründerkultur zu etablieren. Zu den Förderungen für Existenzgründer zählen vergünstigte Kredite, die Gewährung einer Bürgschaft für ein Darlehen oder Zuschüsse zur Existenzgründung und Fördermittel für hochschulnahe Ausgründungen. Auch Beteiligungskapital wird von Beteiligungsgesellschaften der Förderbanken und staatlichen Fonds angeboten. Warum das Alles? Weil Deutschland Entrepreneure braucht, die Verantwortung übernehmen und durch Innovationskraft Arbeits- und Ausbildungsplätze in zukunftsweisenden Wirtschaftsbranchen generieren. Selbstständigkeit bedeutet Eigenverantwortung zu übernehmen, Risiken zu schultern und flexibel zu sein. Entrepreneurship heißt in diesem Zusammenhang, dass auch junge und gut ausgebildete Menschen den Weg der eigenen Unternehmungsgründung gehen. Entrepreneurship soll dabei als Prozess erfasst werden, in dem unternehmerische Gelegenheiten identifiziert, evaluiert und genutzt werden. Hierfür wird in dieser Arbeit der Ablauf der Gründung eines innovativen Unter-nehmens als Prozess dargestellt. Der Focus liegt dabei vorwiegend auf dem Gesichtspunkt der Gründungsfinanzierung im Sinne von Entrepreneurial Finance. Die Bewältigung dieses Aufgabenbereiches ist für den Gründungserfolg von enormer Bedeutung, denn nur bei ausreichender Verfügbarkeit benötigter Finanzierungsmittel kann eine Geschäftsidee realisiert werden und ein vielversprechendes startup wachsen. Mit Hilfe eines aus der Literatur bekannten theoretischen Modells wird der Gründungsprozess in einem Phasen-Diagramm dar-gestellt, und dabei die Alternativen der Finanzierungsmöglichkeiten in den ein-zelnen Phasen diskutiert. Wie Entrepreneurial Finance praxisnah funktioniert, wird schließlich anhand einer praktischen Anwendung in Form eines erfolgreichen Ideenpapiers für das Startups Kids-Kleider-Kiste veranschaulicht. Die Kids-Kleider-Kiste ist eine Geschäftsidee, dessen Markteintritt über staatliche Fördermittel und eine hochschulnahe Ausgründung realisiert wurde. Die vorliegende Arbeit stellt Entrepreneurship als einen in Phasen ablaufenden systematischen Prozess dar und soll künftigen Entrepreneuren, die mit dem Gedanken einer Unternehmensgründung spielen, einen ersten Einblick über die Thematik Entrepreneurial Finance in den einzelnen Phasen liefern.

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Stand: 07.11.2017
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Sozialunternehmen Junges Gemüse UG. Erarbeitung...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,0, , Veranstaltung: Social Entrepreneurship - Gestalten, Sprache: Deutsch, Abstract: Dies ist eine Komplettlösung inkl. Social Business Model Canvas für den Kurs Social Entrepreneurship-Gestalten der Virtuellen Hochschule Bayern. Die junges Gemüse UG ist ein kleiner Versandhändler, der krummes Obst und Gemüse, welches im Supermarkt normalerweise gar nicht erst angeboten wird, vermarktet. In unserem Konzept soll eine junges Gemüse Box mit saisonalem und regionalem Obst und Gemüse dem Kunden direkt zugesandt werden.

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Soziales Gründungsmanagement. Guideline zur opt...
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Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 1,0, Justus-Liebig-Universität Gießen (Professur für BWL mit dem Schwerpunkt Technologie-, Innovations- und Gründungsmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Forschung im Bereich Social Entrepreneurship wird zunehmend intensiver, jedoch steckt sie noch immer in den Kinderschuhen. Insbesondere fehlt es an relevanten Erkenntnissen für die Praxis, obwohl die Nachfrage nach sozialen Bedürfnissen stetig zunimmt. Ziel der Arbeit ist es, zukünftige Social Entrepreneurs mit den Ergebnissen zu unterstützen und ihnen einen Weg zur bestmöglichen Umsetzung eines Social Start-ups in Deutschland aufzuzeigen. Grundlage dafür ist eine qualitative Untersuchung, bestehend aus Tiefeninterviews mit elf Social Entrepreneurs und Sozialunternehmern in Deutschland. Die Arbeit identifiziert zwölf Chancen sowie elf Risiken des Social Entrepreneurship und unterteilt diese nach persönlicher, unternehmerischer und gesellschaftlicher Ebene. Dabei sind gemeinnützige Social Start-ups stärker von den Risiken betroffen als Gewinnorientierte. Des Weiteren präsentiert die Arbeit eine Guideline zur optimalen Gründung eines Social Start-ups. Diese zeigt, dass es einige entscheidende Unterschiede zur Gründung eines Commercial Start-ups gibt. Zudem enthält sie Lösungsansätze zur Vermeidung eines Mission Drifts. Ferner empfiehlt die Arbeit Social Entrepreneurs den Aufbau einer starken Abhängigkeit zwischen sozialen und ökonomischen Zielen sowie die Reduktion der Abhängigkeit von Spendengeldern.

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Stand: 07.11.2017
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The Other F Word - How Smart Leaders, Teams, an...
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Leverage the power of failure in your organization Nobody wants to fail, but failure is a fact of life. Most of us treat it as a regrettable, even shameful, event best overlooked. In truth, failure can be a game-changing strategic resource that can help you and your organization achieve the greater success you crave. The Other F Word shows how successful leaders and teams are putting failure to work every day - to re-engage employees, spark innovation and accelerate growth. Authors Danner and Coopersmith - with their rare blend of senior-level executive experience, global advising, teaching acumen and cross-discipline perspective - share these valuable new practices, and show how they can improve results across your organization. Based on exclusive interviews with prominent leaders and insightful examples from their own in-depth work, the book features a practical seven-stage framework to liberate failure as a force to advance your leadership agenda. After all, everyone creates and confronts failure on a daily basis. Why not use it to your advantage? The Other F Word shows you how to: Start an open, productive conversation about failure across your organization Reduce the fear of failure that stifles initiative, creativity and engagement Anticipate, prepare for and respond to failure, so you can leverage it when it happens Harness failure as a catalyst to drive innovation, improve performance and strengthen culture Failures like gravity – pervasive and powerful. Whether youre a leader or team member of a startup, a growing business, or an established enterprise, failure is todays lesson for tomorrow. Let The Other F Word show you how to apply this lesson and take your company where it needs to go. JOHN DANNER is a management consultant, professor, and entrepreneur. He advises global enterprises and emerging ventures, and anchors international executive education programs. He teaches innovation, entrepreneurship, strategy, and leadership at the University of California Berkeley and Princeton University; and conceived the idea for TED U[niversity]. A frequent keynote speaker at conferences on five continents, he and his wife live in Berkeley, CA and New York City. Visit www.JohnDanner.com MARK COOPERSMITH is a corporate executive, entrepreneur, strategic advisor, and professor. A Senior Fellow at UC Berkeleys Haas School of Business, he teaches innovation, entrepreneurship, and leadership to students and executives from around the world. He has built and run global businesses for Sony and Newell Rubbermaid, has launched successful Silicon Valley startups, and speaks often to audiences internationally. He and his family live in Tiburon, CA. Visit www.MarkCoopersmith.com

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Stand: 07.11.2017
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Internationalization Process of Software Start-Ups
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Masters Thesis from the year 2017 in the subject Business economics - Company formation, Business Plans, grade: 1,5, Berlin School of Economics and Law (Berlin Professional School), course: MBA Master Thesis, language: English, abstract: This thesis examines how a software start-up can effectively shape its internationalization process to secure its market position and to achieve a sustainable competitive advantage. To formulate possible recommendations, a literature study and a descriptive case study are carried out. The literature review considers the research domains of born globals, or rather, international new ventures, which describe the emergence of young, small and fast internationalized organizations. Furthermore, the literature study also reflects relevant theoretical explanations and frameworks such as: resource-based theory, knowledge-based view, dynamic capabilities, organizational learning, innovation theory, and international entrepreneurship. On this theoretical basis, study propositions are derived, which are then tested against the case study. The study consists of two cases and describes the internationalization process of two software start-ups. The results of the case study are then compared with the study propositions. Deviations are discussed in detail later. Finally, 24 recommendations are made which can support the effective internationalization process of a software start-up.

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Stand: 28.11.2017
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